Over de witte brilVeel organisaties hebben wel een diversiteitsplan, maar slagen er niet in om een divers publiek aan te trekken of de werking te diversifiëren. Er zijn veel goede bedoelingen maar deze manifesteren zich niet in de praktijk. Hoe komt dat eigenlijk? Durven we kritisch kijken naar onze eigen blinde vlekken? Naar onze diepste denkbeelden? Naar de machtsverhoudingen weerspiegeld in onze organisatie?
|
Voor dit traject kies je minstens 3 thema-activiteiten
Met dit aanbod nodigen medewerkers, vrijwilligers, bestuursleden, directies van organisaties uit om in groep een traject aan te gaan met zichzelf. Volgende thema’s komen aan bod:
- Privileges (h)erkennen
- De witte bril. Bewust worden van eigen gezichtspunt en ontdekken van andere perspectieven.
- (On)bewuste vooroordelen en stereotypen.
- Wit ongemak: Wat betekent het? Hoe beleef jij het? Hoe ga je ermee om?
- Subtiele discriminatie
- Wat betekent dekoloniseren binnen een organisatie?
Jouw engagement
Je kiest minimum 3 thema-activiteiten.
Je kan dit vormingspakket boeken voor het gemeentepersoneel (eigen gemeente of meerdere gemeenten) of aanbieden aan een organisatie/vereniging.
Een vaste contactpersoon per gemeente of organisatie
Je kan dit vormingspakket boeken voor het gemeentepersoneel (eigen gemeente of meerdere gemeenten) of aanbieden aan een organisatie/vereniging.
Een vaste contactpersoon per gemeente of organisatie
Engagement van Vormingplus Oost-Brabant
Een medewerker van Vormingplus is ter plaatse en begeleidt het proces.
Kostenplaatje?
De aanvraagprijs is afhankelijk van de gekozen activiteiten en het aantal deelnemers dat je ermee kan bereiken.
Vraag gratis een offerte aan.
Vraag gratis een offerte aan.